5月，亭子口公司团支部充分发挥引领作用，组织青年理论学习小组开展系列学习活动，以丰富多样的形式激发青年员工严守纪律、奋发向上的热情，为公司高质量发展注入青春活力。

精心谋划，筑牢学习活动“硬支撑”

亭子口公司团支部将此次青年理论学习活动视为深化青年思想政治教育、加强作风建设的关键举措。活动筹备阶段，迅速成立专项工作组，深入研读中央八项规定精神相关文件，结合公司青年员工工作实际，制定了详尽的《青年理论学习实施方案》。方案以“严守八项规定精神 绽放青春风采”为主题，科学规划“学习宣讲、研讨交流、自查自纠、总结提升”四个阶段的学习路径，为活动有序开展绘制清晰“路线图”，确保学习活动高质量推进，青年员工的参与度达到百分百。

多元学习，敲响纪律教育“警示钟”

在专题宣讲环节，采用“理论讲解+情景模拟”的教学模式，紧密结合水利水电行业特点，深入剖析中央八项规定的核心要义与重大意义。课堂上，由公司领导及中层干部组织的讲师团通过生动还原项目审批、物资采购等工作场景中可能出现的违规情形，引导青年员工思考防范措施，极大增强了学习的代入感和实效性。青年员工还集中观看了《河北90后小官落网记》等系列警示片，深度解读近年来水利水电行业内5起违反八项规定的典型案例。一个个触目惊心的案例，让青年员工深刻认识到违规行为的严重危害，时刻提醒着大家必须严守纪律红线，引导青年员工从思想根源上筑牢廉洁自律防线，自觉抵制不良风气的侵蚀。

深入研讨，点燃青春实践“新引擎”

围绕活动设置的主题，团支部将青年员工分为2个研讨小组，开展热烈的分组讨论。研讨现场气氛活跃，青年员工们结合自身岗位特点和工作经历，踊跃发言，积极分享践行八项规定精神的思路与方法。招标采购岗位的青年员工提出，要严格把控项目招标、物资采购等关键环节，建立健全监督机制，杜绝利益输送，确保工程建设廉洁高效；办公室岗位的青年员工表示，将进一步精简会议文件，优化工作流程，提高工作效率，坚决杜绝形式主义；党群岗位的青年员工则主张创新“线上+线下”党建模式，减少场地布置、材料印制等方面的资源浪费，提升党建活动的实效性。这些研讨成果被直接应用于公司开展的中央八项规定精神自查自纠专项行动中，青年员工主动对照检查，共查摆问题60余项，并逐一制定整改措施，确保问题整改到位。

总结提升，激活长效发展“动力源”

活动结束后，团支部召开专题总结会，对此次青年理论学习活动进行全面梳理和总结。青年员工表示通过此次学习，对中央八项规定精神有了更深刻的理解，自身的纪律意识和规矩意识得到显著增强，奋斗热情和创新活力进一步激发。

亭子口公司团支部将以此次学习活动为契机，组织青年理论学习小组持续深化作风建设，通过定期组织主题学习、实践调研等活动，引导青年员工将学习成果转化为参与公司重点项目建设、技术创新等工作的实际行动，为公司高质量发展贡献青春力量。