2月16日，集团召开2021年度领导班子和领导干部考核测评会。集团领导班子成员、下属企业负责人、集团公司中层干部及职工代表参加会议。

集团党委书记、董事长钟杰主持会议并代表集团领导班子对2021年度工作开展情况进行了述职，并报告了2021年度干部选拔任用工作情况。集团领导班子成员结合分管工作情况分别进行了述职。

会上，水利厅考核组对集团2021年度工作取得成绩给予充分肯定。考核组指出，2021年水发集团领导班子精诚团结、锐意进取，理顺了体制机制，建立了企业管理体系，集团上下齐心积极推进重大项目建设和项目前期工作，圆满完成厅党组确定的“一年打基础”目标，成绩突出，效果明显。水利厅人事处副处长夏静代表考核组对集团提出三点希望，一要以政治建设为统领，推动党建高质量发展，以党的政治建设统领集团各项改革发展工作；二要打造构建现代企业，加强人才队伍建设，坚持党管干部原则，落实选优配强领导班子，优化组织体系，适度调整干部和人才结构；三要加快构建现代企业制度，以强力推动水利厅党组“3226”工作思路各项工作部署为要求，奋力推进重大项目前期工作，取得实质性的更大突破。

钟杰代表集团领导班子表示，2022年集团将按照省委省政府和水利厅党组要求，抢抓机遇，完成好“两年强推进”工作任务，发挥集团整体功能和比较优势，推动集团各项经济指标稳定合理增长，一要扎实做好省属国企党建工作，构建现代企业管理体制机制；二要强力推进引大济岷等重大项目前期工作；三要深化投融资体制机制改革，促进新阶段高质量发展，解决好历史遗留问题，夯实集团生产经营可持续发展的基础；四要健全党风廉洁工作机制，全面落实党风廉洁主体责任。以“追求卓越，做到极致”为目标，奋力推进 “两年强推进” 目标任务全面实现。