维护广大劳动者合法权益，法院和工会的目标是一致的。2月19日，最高人民法院党组书记、院长张军在最高法与全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平一行座谈，围绕进一步深化交流合作，构建和谐劳动关系，营造法治化营商环境等深入交换意见。

“感谢全国总工会的领导和同志登门，促推我们把维护劳动者合法权益这样一项政治性极强的民心工程做深做实?！闭啪匀芄せ嵋恢币岳炊苑ㄔ汗ぷ鞯墓匦闹С直硎靖行唬赋?，依法维护劳动者合法权益，事关厚植党的执政根基，是人民法院的一项重要政治任务。新时代新发展阶段，劳动者的权益诉求内涵更丰富、水平更高，对司法审判工作提出了新的更高要求。人民法院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，积极发挥司法审判职能，依法公正审理好每一起案件，坚决维护劳动者合法权益。做实“抓前端、治未病”，立足审判执行主责主业，积极携手工会开展劳动领域矛盾纠纷多元化解工作，促进预防、减少不必要的纠纷。用好“总对总”多元解纷机制，与工会加强工作衔接配合，通过业务培训交流、制发司法解释和规范性文件、发布典型案例等方式，提升促进劳动争议实质性化解的能力水平。落实好两部门工作交流会商会精神，在共同制发工作指引、深化运用“一函两书”、强化工会劳动争议调解、加强劳动争议信息共享等方面共抓“九分落实”，把依法维护劳动者合法权益的责任落到实处。

徐留平回顾了去年以来，工会和法院深入贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实党中央重大决策部署，紧紧围绕维护职工合法权益，在协力推动劳动法律法规贯彻落实、协力推动“法院+工会”多元解纷机制建设、协力维护劳动领域安全稳定、协力推进工会工作数字化建设等方面采取的措施和取得的积极成效。希望进一步加强工会与法院的协作联动，深入贯彻落实习近平法治思想，贯彻落实党中央重大决策部署，聚焦职工群众所需，着力构建和谐劳动关系。深化协作联动制度建设，保障劳动者合法权益；深化运用劳动法律监督“一函两书”，推动劳动法律法规在基层落实；坚持和发展新时代“枫桥经验”，共建劳动者权益保障联动机制；加强劳动争议数据信息互联互通，做好劳动关系矛盾风险预判和稳控。

最高法审判委员会专职委员刘贵祥，全国总工会副主席、书记处书记钟洪江，最高法和全国总工会有关部门负责同志参加座谈。